L&CO Consulting

« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires ».


PRESENTATION

L&CO est une société à responsabilité limitée au capital de 2 000 000 FCFA créée en mars 2016.

A L&Co Consulting, nous pensons que l’un des facteurs importants qui jouent en défaveur d’un meilleur développement des entreprises dans notre environnement reste l’insuffisance au niveau organisationnel interne.

Or, « La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires ».


Nous pensons que l’un des facteurs importants qui joue en faveur d’un meilleur développement des entreprises dans notre environnement reste l’insuffisance au niveau organisationnel interne.

Contribuer à l’amélioration du niveau organisationnel des structures commerciales ou non-commerciales ; optimiser l’utilisation des ressources des organismes ; et renforcer les capacités au niveau des ressources humaines… Il semble d’après les études qu’elle soit d’avantage justifiée dans notre contexte africain en général et en particulier en Afrique subsaharienne. Où du reste, le poids des PME dans le tissu économique et social n’est plus à démontrer. ;


Telles sont nos ambitions reposant sur les réalités suivantes :

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« La formation professionnelle est aujourd’hui un facteur clé du succès de l’entreprise. Elle permet de développer les compétences des salariés et d’accompagner les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis de l’entreprise ».
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Par les conseils et accompagnements nous voulons mettre à la disposition des entreprises des supports dans l’organisation et le fonctionnement efficients inspirés d’expériences et de savoir-faire éprouvés.
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Enfin, par des approches intégrées et originales, nous apportons des solutions aux problèmes spécifiques des organisations tel que les études, la résolution de problèmes pratiques particuliers….

L&N Consulting

A L&Co Consulting, nous pensons que l’un des facteurs importants qui jouent en défaveur d’un meilleur développement des entreprises dans notre environnement reste l’insuffisance au niveau organisationnel interne.